企业hr如何看待国外学历(外企在乎学历吗)

企业HR在招聘中如何看待国外学历问题是一个非常重要的话题。随着经济全球化进程的加速，越来越多的人选择到国外留学，这也使得国外学历成为了许多求职者所具备的一项优势。

然而，在企业HR眼中，国外学历并不是唯一的标准。HR更注重的是候选人在实际工作中所表现出来的能力和素质。因此，即使一个人拥有海外知名大学的文凭，如果没有实际工作经验或者无法展现自己的技能和能力，则对于企业HR而言也不会具备吸引力。

此外，有些企业HR可能会对于国外学历抱有一定程度上的偏见。例如，在某些领域或岗位上，他们更认可本土高校所培养出来的人才，并且更加注重候选人是否适应本地文化环境。

但是，并不是所有企业HR都对于国外学历持有消极态度。事实上，在某些行业中，拥有海外背景或者受过海外教育反而成为了招聘优先考虑的条件之一。例如，在跨国公司或者外贸企业中，拥有海外学历的候选人更容易适应跨文化环境，并且能够帮助企业开拓国际市场。

总之，作为求职者，在面对企业HR时，我们需要理性看待自己的国外学历背景，并且注重提高自身的实际工作能力和素质。而对于企业HR而言，选择候选人时也需要根据具体情况进行综合考量，不应过分强调学历问题。